雇用の基本情報
介護職(現在は停止中)
基本方針 | 利用者・家族・地域住民・職員等が風通しのいい関係で、笑顔で過ごせる地域社会づくりを目指す。 事業の拠点となる地域で、今何が必要とされているのかを分析し、制度を超えた地域貢献を進めていく。 職員の幸せと誇りのある介護集団を目指しています。 |
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実施事業 | 障害者福祉事業 障がい者支援施設、短期入所、生活介護・機能訓練、共同生活援助、居宅介護 相談支援、福祉ホーム 高齢者福祉事業 |
勤務場所 | 中泊町・五所川原市 |
雇用形態 | 正職員・パート |
必要な資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
基本給 | 高校卒:151,800円(基本給+手当①②③④=175,400円) 短大卒:159,800円(基本給+手当①②③④=183,400円) 大学卒:164,600円(基本給+手当①②③④=188,200円) パート:時給871円~ |
手当 | ①正職員手当(一般):8,000円 ②処遇改善手当:5,000円 ③特定処遇改善手当:6,300円(介護職経験者で有資格者は12,600円) ④ベースアップ手当:4,300円 その他:通勤手当、住居手当、扶養手当、夜勤手当(夜勤1回につき5,000円)等 (パート職員は一部法人が定める支給割合表が適用されます) |
賞与 | 正職員(一般職):年3.5月 賞与見積額 高校卒総合職初年度12月賞与: 319,600円 短大卒総合職初年度12月賞与: 335,600円 大学卒総合職初年度12月賞与: 345,200円 |
社会保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険、退職共済 (パート職員は別に定めます) |
勤務時間 | 事業所により異なります(参考:障がい者支援施設 内潟療護園) ➀8:30~19:00 ②8:00~17:00 ③7:30~16:30 ④16:00~9:00(夜勤) |
休日 | 4週8休(勤務表によるシフト制)、 年次有給休暇:6カ月経過後の年次有給休暇付与日数 10日 |
短利厚生 | 青森県社会福祉協議会退職共済、福祉医療機構退職共済加入 資格取得奨学金・助成金制度 職員褒章制度、親睦会 |
その他 | 新任者研修、エルダー制度 ユースエール企業認定 青森県健康経営事業所認定 女性職員の育児休業取得率100% 役職者に占める女性の割合66% |
看護職(現在は停止中)
基本給 | 正看護師:185,200円(基本給+手当➀②③④=208,800円 准看護士:176,200円(基本給+手当➀②③④=199,800円 6カ月経過後評価換算あり(上限20年) |
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手当 | ①正職員手当(一般):8,000円 ②処遇改善手当:5,000円 ③特定処遇改善手当:6,300円 ④特例交付金手当:4,300円 その他:通勤手当、住居手当、扶養手当、待機手当(待機1回700円)等 |
賞与 | 正職員(一般職):年3.5月 |
その他 | 夜勤なし その他は介護職を参照してください |